サラリーマン川柳に関する情報をお届けします。サラリーマン金太郎 neo 大家
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サラリーマン川柳とは

第一生命の企画コンクールで、1987年から毎年募集選考が行われています。

内容は、最近の流行や世相を反映したものが多く、
サラリーマンの悲哀や夫婦関係を皮肉やユーモアたっぷりに読んだものが多くを占めます。

優秀作品は、毎回第一生命のサイトで公開される他、書籍化も行われています。

日本漢字能力検定協会の今年の漢字、住友生命の創作四字熟語、東洋大学の現代学生百人一首、自由国民社の新語・流行語大賞と並んで、現代の世相を反映する一つの指標として使われることが多く、入選作が発表されると各メディアで取り上げられています。

ただし最近は景気の長期低迷または企業のリストラの深度化に伴う自殺の激増、所得の格差の拡大などからユーモアといえない作品が多く、度を越えたブラックユーモアだ、残酷すぎるとの意見もあり、廃止の声があることも事実です。

サラリーマン川柳歴代1位作品

堀田力の「おごるな上司!」―人事と組織の管理学

堀田力の「おごるな上司!」―人事と組織の管理学

人気ランキング : 104,608位
定価 : ¥ 600
販売元 : 日本経済新聞社
発売日 : 2003-09

価格 商品名 納期
¥ 600 堀田力の「おごるな上司!」―人事と組織の管理学 通常24時間以内に発送
迷ったときに帰ってこられる良書

初版の単行本の方を、書棚の奥から引っ張り出して読み返してみた。少し古い本だが、上司は部下を育てなければいけない、上司次第で部下は育つ、という、当たり前だがなかなかできないことを、我慢強く説いている。リーダーのための発想集として、部下の指導に悩んだとき、迷ったときに帰ってこられる良書として、手元においておきたい本である。
著者が法務省時代に作成した人事マニュアルを単行本化したものだが、意図的にであろうか「章」建てされておらず、無理な体系化をしていないから、どこからでも読めるし、どこへでも戻って読み返せる。成果主義や人事管理の理論書も良いが、本書のように現場のリーダーに淡々と語りかけるような本からも、多くのことを学び取りたいものだ。

まあさらっと読んでおけばいいという感じですね。

  まあ人員カットのやり方や有給休暇の考え方などが書いてます。
  厳しさを増す企業社会を生きていくための必携の書と書いてますが、
  まあ一度さらっと読んでおいてもいいかなあという程度です。



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